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ワークライフバランス
ELJの社員がいきいきと働くことができるのは
「働き方」を重視しているから。
「仕事」と「プライベート」
どちらとも大切にしています。
ELJ5ヶ条
ワークライフバランスの実現に向けて
モチベーションアップ
●正当な評価
…個人の能力を最大限に引き出す環境
●メリハリのある勤務時間の確保
休日休暇
●有給休暇、年間10日以上取得の奨励
●休日出勤の禁止
●振替休日の義務化
残業撲滅宣言
●営業社員
…基本直帰の徹底
●内勤社員
…業務内容の精査や効率化、
AI化により、時間内で業務完了
状況によっては人員増加を行う
育児・介護支援
●女性の活躍促進応援
…女性社員の積極登用
…女性責任者30％を目指す
●柔軟な働き方
…時短勤務やフレックスタイム制など
スキルアップ
●業界トップクラスのノウハウと
研修制度
●定期的な勉強会の実施
●成果を上げるためのスキルアップを
仕事以外の時間で身につける
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